Tingkat Keberagaman Twitter Juga Rendah

0d141b49-92f3-49e8-9dd2-278a7afe80a3-620x372

Seperti telah diuraikan sebelumnya, perusahaan teknologi di Silicon Valley mengalami tingkat keberagaman yang rendah. Sebagian besar karyawan dari Google, Facebook, Apple, dan Twitter adalah laki-laki kulit putih. Sangat sedikit perempuan, apalagi yang berasal dari etnis lain seperti Asia dan Hispanic atau yang kulit bewarna.

Twitter hanya mempekerjakan 49 orang kulit hitam dari total 2.910 karyawan mereka di AS. Jumlah ini sangat kecil dari staf Afrika Amerika, yang terdiri dari 35 pria dan 14 wanita dan hanya mewakili 1,7% dari staf Twitter di AS. Hal ini menunjukkan kurangnya kemajuan dalam membuat perusahaan Twitter lebih beragam.

Sedikitnya jumlah karyawan kulit hitam tetap masih terjadi meskipun Twitter berjanji berulang kali untuk membuat staf yang lebih baik dan mencerminkan keragaman pengguna mereka yang berjumlah 302 juta.

Orang Afrika Amerika memiliki proporsi sebesar 13,6% dari penduduk AS, menurut sensus 2010 AS dan Pew Research Center menunjukkan bahwa orang kulit hitam menggunakan Twitter lebih tidak proporsional dibandingkan dengan orang kulit putih.

Kurangnya Twitter mempekerjakan karyawan dari etnis minoritas sangat kontras dengan sifat pelangi penggunanya. Data dari Pusat Penelitian Pew menunjukkan bahwa 27% dari orang dewasa kulit hitam dan 25% dari Hispanik menggunakan Twitter, dibandingkan dengan hanya 21% dari orang kulit putih.

Jesse Jackson, presiden he Rainbow/Push Coalition mengatakan sangat kecewa dengan fakta tersebut. Menurutnya, orang kulit hitam adalah pengguna yang lebih besar dari Twitter dan mampu melakukan pekerjaan, tetapi belum ada komitmen yang cukup untuk menyewa, melatih dan mempertahankan mereka.

Jackson mengatakan Twitter harus menetapkan jadwal untuk membuat tenaga kerja terlihat mereka seperti pasar (beragam) dan komitmen untuk membuat dewan direksi juga lebih beragam.

Twitter tidak hanya kurang dari etnis minoritas, tetapi Twitter juga tidak memiliki keragaman jenis kelamin karena 70% karyawan mereka adalah laki-laki. Karyawan yang bekerja pada teknologi inti, 90% adalah laki-laki dan hanya delapan dari 37 (atau 21%) dari eksekutif dan pemimpin senior adalah perempuan. Dari tim kepemimpinan puncak, 21 dari 37 (atau 57%) adalah laki-laki kulit putih.

Gender dan keberagaman ras memang hal yang sangat lemah di perusahaan teknologi Silicon Valley. Sebelumnya Facebook ditemukan hanya menambah tujuh orang kulit hitam tambahan (termasuk salah satu wanita kulit hitam) dari peningkatan jumlah pegawai sebanyak 1.231 secara keseluruhan  pada tahun 2013. Google hanya memiliki 2% kulit hitam dan 3% karyawan Hispanik, dengan 60% kulit putih dan 31% di Asia. Tujuh dari 10 Googler adalah laki-laki.

Sumber: The Guardian

Sumber Foto: The Guardian